martes, 4 de marzo de 2014

Una Entrevista, un empleo

La inquietud de muchas personas ante una entrevista, crece aun mas cuando el desconocimiento y la necesidad de la empresa en encontrar el personal idóneo, se encuentra sumergido bajo el régimen de la ley del trabajo vigente que sensibiliza la selección del talento humano, por este motivo debemos nosotros ser cada vez mas audaces a la hora de ir a una entrevista.

 Antes de alcanzar a desarrollar los gritos de la ajustada ley laboral quisiera que detallemos un punto clave que nos ayudará a buscar soluciones coherentes en este aparato digestivo que llamamos campo laboral, basado en la nueva y popularizada ley del trabajo en Venezuela.

   El desarrollo de la imaginación y la creatividad se limita por el entorno, las variantes y quienes conforman nuestra vida, y a las vez se maximiza por  la misma corriente; así mismo se relacionan cada una de estas, teniendo así que buscar los elementos fundamentales para ser parte de un cambio social que afecte nuestra propia ideología. Lo cierto de ésta contradicción, es que hay un punto intermedio en que cada quien define analíticamente que cambios realizar para optar por el coherente mundo de la creatividad, como objeto de nuestro alcance visual, sabiendo que lo que para nosotros puede ser un aporte innovador para otros puede significar un contexto claro de monotonía y pecar de base, según sus experiencias vividas, y lo que no sabíamos hasta ahora es la importancia que toma definir un perfil creativo y ajustable a las nuevos guiones y subjetivismos del entrevistador, amarrado a la necesidad de cubrir sus vacantes y la de su familia. 

   Cuando tuve la primera oportunidad de alcanzar estudios universitarios un profesor discutía que la administración no puede involucrarse con la creatividad debido a que las teorías administrativas se mantienen bien definidas y enmarcadas en un mundo claro, pudiendo definir lo como el sacrificado de la caja de cartón de un solo color sin ventanas y un fiel empleado de  los patrocinantes de la educación que en sus inicios propiciaron una buena inversión al seducir cantos como coro de la bomba sexy , que se mantuviesen en el tiempo con solidaridad para sus propios negocios en el campo industrial, este profesor de administración fue solo un pequeño ejemplo de, como calmar la sed del poder de aquellos lideres sobresalientes de la economía industrial en pro de su crecimiento propio. 

    El desempeño en el campo de educación y laboral, se fundamenta directamente bajo la formación cultural de  cada persona, poniendo a prueba la habilidad para trabajar en equipo  y la familiaridad de encontrar el cielo con la puertas cerradas cuando intentas aplicar conocimientos netamente teóricos en compensación de una buena cara a la entrevista, pecando de ser naturalmente encajonado para comulgar con las políticas de la empresas, mejor llamadas cajas de transformación del pensamiento liberal, por tanto así, la formación formal , la experiencia laboral y social, logran un buen desayuno para el entrevistador, pero si carecemos de creatividad y desarrollamos cada aspectos por separados, seremos el mejor plato de comida, pero servido en el deposito de basura de la bonanza, ya que mantendremos el mismo comparativo de nuestros enemigos a optar por el mismo cargo. 

   La inserción en el campo laboral se basa en la creatividad y del perfil idóneo de la personalidad adaptada a los cambios menstruales de nuestro jefe  o del sacrificio de la visión de la empresa en pro al crecimiento de los accionistas poco visibles dentro de la visión de la empresa y de los pasillos. 

    La cara de  felicidad ante el cambio de salario demuestra un fiel consumismo abrazado de la carencia de una cultura financiera y por consiguiente una constante desmotivación a desaparecer al antídoto de emoción temporal, comparando nuestro  ingreso con nuestra creciente demanda de felicidad en diferentes grados de sonrisa. 

   El marco torcido de la ley laboral , ahorca el embudo de los filtros de contratación o reclutamiento y selección, retribuyendo  nuevas funciones al personal solidario que se mantiene al ritmo del reloj, con la hora de entrada de su guarida económica y la excelentísima sonrisa de los viernes y la traumática cara de los domingos en la noche. La casa de la diplomacia en materia laboral, coloca en la mesa a sus altos y bajos empleados para demostrarle que están allí para protagonizar un cambio y crecimiento de la empresa, partiendo debajo de la misma mesa que las opciones de contratación ya están en la sección de divorcios, creándose nuevas políticas y consignas argumentativas para motivar el personal e invertir en planes de acciones de nivelación de cargos a medida que la pelota de playa llamada motivación pierda su aire o clima organizacional.

La realidad de las empresas y de nosotros,  es que el marco gubernamental bajo las líneas de la ley del trabajo solo promueven la sonrisa de la clase que se destino a esperar las consignas mal llamadas positivas de cambios a favor del también mal llamado pueblo, ya que la columna de la organización siempre mantendrá la cabeza agachada ante el gobierno pero la mente en reunión con la creatividad y con soluciones arraigadas al   encuentro con el superavic.

Entonces dicho esto nosotros como futuros entrevistados a formar parte de una empresa cuando se nos presente la opción de ir a una entrevista, podemos utilizar todas nuestras herramientas y ponerlas en practica o podemos esperar difícilmente otras oportunidades, llego el momento de preparaos un perfil ajustable al cambio e entusiasmarse con la idea de conseguir lo que queremos solo evaluando nos nosotros mismos; estando ya dentro de la organización debemos realizar lineas estratégicas de la mano con la cultura de la organización.

Cada uno de los aspectos mencionados de el texto merecen un invitación a desarrollarse  para aprovechar estas técnicas de referencia para nuestro crecimiento personal y profesional, por favor escriba sus comentarios para juntos desarrollar la educación prohibida.

La mejor opción de un pueblo es despertar ...

Escrito 
Crishtian Machado

Co-Producción y edición 

Crismary machado  

Pelicula sobre método de selección de personal 






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